لمن يرغب بالسفر لغرض العمل في ألمانيا، فهو يحتاج الى مايسمى فيزا العمل في ألمانيا، سنحاول من خلال هذا المقال إمدادك بالمعلومات الكافية حول الموضوع. لا تتردد في التواصل معنا إذا ما احتجت معلومات أخرى.
تعد تصاريح الإقامة الإذن الأساسي الذي يحتاجه الأشخاص القادمون من الخارج للدخول والإقامة في ألمانيا. عندما يحتاج موظفون مهرة إلى تصريح إقامة، تكون مؤهلاتهم المهنية هي العامل الحاسم لتحديد أي تصريح إقامة مطلوب أو أية شروط إقامة تنطبق عليهم. هناك مجموعة متنوعة من أنواع التأشيرات والتصاريح. إليك نظرة عامة على أهم أشكالها ومتطلباتها:
البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي: مزايا للمؤهلين الأكاديميين (الفقرة 18g من قانون الإقامة الجديد)
تعتبر البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي أحد أشهر تصاريح الإقامة للأكاديميين من البلدان غير الأوروبية الذين يرغبون في العمل في ألمانيا. تقدم موقع الحكومة الاتحادية make-it-in-germany مقالات مفصلة حول البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي لأرباب العمل وللباحثين عن فرص عمل للهجرة إلى ألمانيا.
الشروط اللازمة لإصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي:
- المؤهل: تتطلب المهنة بشكل عام درجة جامعية ألمانية أو شهادة جامعية معترف بها من الخارج أو شهادة جامعية أجنبية معترف بها تماثل شهادة جامعية ألمانية. للمزيد من المعلومات حول كيفية إجراء إجراءات التعرف على الشهادات الأجنبية، يرجى قراءة مقال "اعتراف المؤهلات والشهادات الأجنبية".
- مكان العمل: يجب أن يكون الموظف قد حصل بالفعل على عرض عمل محدد من جهة عمل في ألمانيا. كما يجب أن تكون الوظيفة المقدمة ملائمة للمؤهل.
- الأجر الإجمالي: تم خفض الحد الأدنى للأجر، وهو (لمختلف الوظائف) 50 في المائة من الحد الأقصى لتحديد المساهمات السنوية في التأمين على التقاعد (في عام 2024: على الأقل 45.300 يورو). بالنسبة للمبتدئين في العمل وللوظائف ذات الخصاص الكبير، يتم تطبيق حد أقل للأجر يبلغ 45.3 في المائة (في عام 2024: 41.041 يورو). هنا قائمة بأهم المهن التي تعاني خصاصا كبيرا :
- المهن في الرياضيات والمعلوماتية والعلوم الطبيعية والهندسة والطب البشري.
- القياديين في الإنتاج في تصنيع السلع والتعدين والبناء واللوجستيات.
- القياديين في تقديم الخدمات الخاصة، مثل رعاية الأطفال أو الرعاية الصحية.
- الممرضين الأكاديميين وفنيي التوليد والتوليد المماثلين.
- معلمين ومربين في المجال التعليمي داخل وخارج المدرسة. للحصول على قائمة شاملة للمهن النادرة، يرجى النقر هنا.
- حالة خاصة للخبراء في تكنولوجيا المعلومات: حتى إذا لم تمتلك الموظفين المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات أو قادة تكنولوجيا المعلومات درجة جامعية، يمكنهم الحصول على بطاقة زرقاء للاتحاد الأوروبي. الشرط هو إثبات وجود خبرة مهنية مقدارها ثلاث سنوات على الأقل. في هذه الحالة، ينطبق الحد الأدنى للأجر (45.3 في المائة من الحد الأقصى لتحديد المساهمات السنوية في التأمين على التقاعد؛ في عام 2024: 41،041.80 يورو).
بالنسبة لحاملي البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي الذين تم إصدارها من قبل دولة عضو في الاتحاد الأوروبي، يتوفر أيضًا الحق في التنقل القصير والطويل الأجل إلى ألمانيا. بالإضافة إلى ذلك، يتم التعامل مع إمكانية إعادة التوطين العائلي لحاملي البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي الذين عاشوا بالفعل مع عائلاتهم في دولة عضو أخرى في الاتحاد الأوروبي بطريقة تعامل مميزة.
تأشيرة العمل: الوصول إلى سوق العمل للموظفين المهرة (الفقرتان 18a و 18b من قانون الإقامة الجديد)
يمكن للموظفين المهرة الذين أكملوا تدريبًا مهنيًا مؤهلًا أو دراسات جامعية خارج ألمانيا الحصول على تأشيرة عمل للموظفين المهرة. وتسمح هذه التأشيرة بالوصول المباشر إلى سوق العمل الألماني لمدة تصل إلى أربع سنوات. يمكن أن تكون هذه التأشيرة بديلاً للبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي بالنسبة للأكاديميين إذا لم يستوفوا شروطها - على سبيل المثال، لعدم تحقيق الحد الأدنى للأجر للبطاقة الزرقاء.
الشروط اللازمة لإصدار تأشيرة العمل:
- يجب أن يكون التأهيل (الدراسة أو التدريب المهني) معترفًا به في ألمانيا أو متماثلاً لشهادة تعليمية ألمانية.
- يجب للموظف الحصول على عرض عمل محدد بوظيفة مؤهلة.
الموظفون المهرة الذين يبلغون من العمر 45 عامًا فأكثر والذين يسافرون لأول مرة إلى ألمانيا للعمل يجب أن يحققوا دخلًا سنويًا بقيمة لا تقل عن 48.180 يورو (في عام 2023). كبديل عن ذلك، يعتبر إثبات التقاعد المناسب بديلاً مقبولاً.
الإقامة (الفقرة 16d الفقرة 1 من قانون الإقامة)
من لديه شهادة أجنبية معتمدة لديه فرصة للإقامة في ألمانيا للمشاركة في تدريب مؤهل للإعتراف بالقدرات المهنية. يمكن أن تكون هذه الأنشطة تدريبية تضم: دورة تكييف، دورة تحضير لامتحان أو استكمال الخبرة المهنية في شركة. الشرط الأساسي هو مستوى لغة ألمانية مناسب لتلك التدريبات (عادةً لا يقل عن مستوى A2).
خلال فترة التدريب، يُسمح للموظف بممارسة عمل جزئي لا يزيد عن 10 ساعات في الأسبوع. ويهدف ذلك إلى تسهيل الدخول إلى سوق العمل.
ابتداءً من مارس 2024، سيتم توسيع إمكانيات الإقامة للمشاركة في تدريب مؤهل في ألمانيا: يمكن تمديد تصريح الإقامة الحالي البالغة مدته 18 شهرًا إلى فترة إقامة تصل إلى ثلاث سنوات. وبالتالي، يحصل الخريجون وأرباب العمل على مزيد من المرونة.
من المقرر أن يتم تضاعف إمكانية العمل الجزئي خلال فترة التدريب ابتداءً من مارس 2024 لتصل إلى 20 ساعة في الأسبوع.
حجز موعد فيزا العمل في ألمانيا
- قم بزيارة الموقع الرسمي للسفارة الألمانية في بلدك
- قم بالضغط على تأشيرة العمل
- قم بتعبئة البيانات
- ضع في خانة هدف السفر (البحث عن عمل)